政府信息公开

吐鲁番市人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）和市人民政府办公室关于做好政府信息公开工作年度报告编制工作的有关要求，吐鲁番市人力资源和社会保障局编制了2024年度政府信息公开工作报告。

一、总体情况

2024年，吐鲁番市人力资源和社会保障局始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习宣传贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，完整准确贯彻落实新时代党的治疆方略，认真践行市委“1535”工作思路，着力抓好《条例》贯彻落实，坚持“公开为原则，不公开为例外”的原则，将政府信息公开工作与贯彻落实行政许可法、转变政府职能、深化行政审批制度改革相结合，妥善处理公开与保密关系，合理界定信息公开范围，做到积极稳妥、及时准确、公开公正便民，实现了政务信息“应公开尽公开”。

（一）主动公开。2024年通过吐鲁番市人民政府门户网站公开2023年度法治政府建设工作报告、预算信息、2024年惠民惠农财政补贴政策清单、包容审慎监管执法四张清单、劳动人事争议仲裁公告、政协提案答复、就业信息等21条；通过吐鲁番就业服务网公开就业信息331条，实现了政务信息及时有效公开。

（二）依申请公开。全年无依申请公开政府信息件；全年未发生因政府信息公开工作被申请行政复议、提起行政诉讼情况。

（三）政府信息管理。严格做好公开前的保密审查工作，认真落实政府信息公开保密审查制度机制，严格审查程序、履行审查责任、通报审查问题，确保该公开的信息依法公开、该保守的秘密坚决守住。

（四）平台建设。市人社局政府信息主要通过吐鲁番市人民政府门户网站进行公开，辅以吐鲁番就业服务网发布人员招聘信息等，确保人社政务信息及时、准确、全面公开。

（五）监督保障。主动公开政府信息公开工作年度报告，广泛接受社会监督。规范政府信息公开工作规程，修订政府信息公开申请转办工作制度，优化内容审核程序，有效提升了工作质效。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2024年，我局政府信息公开工作取得了一定的成绩，但对照上级要求，还存在差距。一是政府信息公开工作宣传力度不够；二是政府信息公开意识有待进一步提高。

2025年，我们将采取切实有效的措施加以整改。一是进一步加强人社部门政府信息公开工作力度，使群众更多更全面了解人社部门政府信息公开工作的相关内容，引导群众正确行使知情权；二是及时报送及发布本单位应当公开的政府信息，努力从“被动公开”向“主动公开”、从“随意公开”向“规范公开”转变。

六、其他需要报告的事项

2024年，本机关按照《国务院办公厅关于印发<政府信息公开信息处理费管理办法>的通知》（国办函〔2020〕109号）规定的按件、按量收费标准，本年度没有产生信息公开处理费。

本报告中所列资料数据的汇总统计期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。如对本报告有任何疑问，请与吐鲁番市人力资源和社会保障局办公室联系（地址：吐鲁番市示范区龙泉街1号）邮编：838000；电话：0995-7603007；传真：7603008；电子邮箱：1353232424@qq.com）。

吐鲁番市人力资源和社会保障局

2025年1月22日